“我的成长和成绩离不开企业的支持，在国家电网大家庭里，我感到很幸福、很踏实。”在公司党组的关怀鼓励下，钱海军满腔热情投入到电力服务工作中，带领团队特别是青年职工投身脱贫攻坚、乡村振兴一线。

　　“我们都是电力一线成长起来的蓝领工匠，是国家电网公司这片沃土培养了我们，是这个重视劳动、尊重劳动者的伟大时代成就了我们。”张黎明说。作为滨海黎明共产党员服务队队长，他始终活跃在电力抢修一线，凭借着“简单的事情重复做，重复的事情用心做”，圆满完成2万余次故障抢修、倒闸操作等作业，成为客户信赖的“电管家”。2018年5月，他被授予“时代楷模”称号。

张黎明在创新工作室开展创新攻关。

　　从“时代楷模”张黎明到“时代楷模”钱海军，时间维度不断延伸，奋斗底色从未改变。他们的事迹可钦可敬、可望可及，道出了伟大出于平凡的道理，彰显了践行初心使命的永恒追求。

　　在电网建设、调度运行、科研攻关、服务一线等各个领域，公司系统不断涌现锐意创新、苦干实干的先锋模范。他们自觉担负起党和人民赋予的时代重任，持续为党的电力事业贡献力量、增光添彩。

制度保障：唱响选好人、鼓舞人、引领人“三部曲”

　　先进典型的成长，离不开良田沃土。公司党组坚持把全心全意依靠工人阶级方针落实到企业生产经营各方面，高度重视、关心、培养劳动模范和先进工作者，搭建成长平台，铺好成才之路，唱响选好人、鼓舞人、引领人的“三部曲”，使先进典型的影响力、感召力、带动力得到充分发挥。

张黎明在天津滨海新区检查电动汽车充电站设施。

　　把握时代脉搏，紧跟时代步伐。公司大力培育选树体现时代特征、具有国网特色、深受群众认可的先进典型，弘扬正能量，奋进新征程，唱响新时代奋斗旋律。

　　树立尊重劳动、尊重创造的价值导向。公司制定出台《先进典型选树宣传管理办法》,形成党组统一领导、各部门齐抓共管、各单位共同参与的工作格局。

　　激励职工立足岗位、成长成才。公司出台“新跨越行动计划”，实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，加强劳模工匠创新工作室机制建设，建立揭榜挂帅制和项目总师制，推进职工创新创造。

　　构建先进典型教育传播体系。公司将重大典型先进事迹纳入党员干部培训内容，通过事迹宣讲、成果观摩等活动，推动先进典型进班组、进工地、进社区、进校园。

　　发挥先进典型示范带动作用。公司把楷模精神融入改革发展主战场，组织“时代楷模”等先进典型开展“传帮带”活动，发挥党员先锋作用，带动职工成长成才。

　　干一行、爱一行、钻一行。先进典型在日常工作实践中，努力练就过硬本领，积极向身边职工传授劳动技能、创新方法，发扬优良作风，在平凡岗位上干出不平凡的业绩，成为鲜活生动的教材。